ethics: part 2

codes should be communicated often and well, as this reinforces the organization's standards, reminds employees that top management puts a priority on ethics and it clarifies what practices are or are not permissible. ideally codes should be specific enough to show the spirit in which they are supposed to act, yet loose enough to allow freedom of judgement in unique situations, the behavior of superiors is the strongest influence of ethical behavior

kode etik harus dikomunikasikan sering dan baik, karena hal ini memperkuat standar organisasi, mengingatkan karyawan bahwa manajemen puncak menempatkan prioritas pada etika dan hal itu akan menjelaskan apa yang praktik atau tidak diperkenankan. kode etik idealnya harus cukup spesifik untuk menunjukkan semangat di mana mereka seharusnya bertindak, namun cukup longgar untuk memnberikan kebebasan penilaian dalam situasi tertentu, perilaku atasan merupakan pengaruh terkuat terhadap perilaku etis