as the workplace becomes more diverse

as the workplace becomes more diverse, managers can no longer assume that all employees can be managed in the same way. the challenge is to provide a workplace where differences are recognized and valued -and where productivity is fostered. different backgrounds often come with different perspectives, bringing opportunities for innovation. recognize that goal of diversity is not diversity; it's to briig in new points of view and ideas

sejalan tempat kerja menjadi lebih beragam, manajer tidak dapat lagi berasumsi bahwa semua karyawan dapat dikelola dengan cara yang sama. tantangannya adalah untuk memberikan tempat kerja di mana perbedaan diakui dan dihargai -dan di mana produktivitas yang dipupuk. latar belakang yang berbeda sering kali muncul dengan perspektif yang berbeda, memberikan peluang untuk inovasi. mengakui bahwa tujuan keragaman bukan perbedaan, melainkan untuk membawa kita ke titik pandang baru dan ide-ide